Les emplois francs constituent une réponse simple et innovante aux barrières à l’emploi auxquelles font face les habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville.
Le dispositif a pour objet de lutter contre les phénomènes de discrimination à l’adresse et favoriser l’emploi durable et la mobilité professionnelle dans les QPV. Les emplois francs se caractérisent par une prime à l’embauche aux employeurs qui font le choix de recruter un demandeur d’emploi QPV :
- Aide de 15 000€ sur 3 ans pour un CDI
- Aide de 5 000€ sur 2 ans pour un CDD d’au moins 6 mois
Quels employeurs peuvent bénéficier de l’aide ?
Toutes les entreprises et associations, quel que soit leur lieu d’implantation.
Sont exclus : les particuliers employeurs et les employeurs publics.
Quelles sont les conditions à remplir ?
Quels que soient votre âge, votre niveau de diplôme ou votre ancienneté d’inscription à Pôle emploi, vous pouvez être embauché en emploi franc si vous remplissez les trois conditions suivantes :
- Vous êtes demandeur d’emploi inscrit à Pôle emploi ou adhérent à un contrat de sécurisation professionnelle (CSP) ;
- Vous postulez pour un emploi en CDI ou en CDD d’au moins 6 mois, avant le 31 décembre 2019 ;
- Vous résidez dans un QPV de l’un des territoires éligibles à l’aide financière.
Pour en savoir plus
www.travail-emploi.gouv.fr/emplois-francs/ ou adressez vous à votre conseiller Pôle emploi.
